Erstellen einer Ressourcenanforderung

Ressourcenanforderungen informieren Ihr Team effizient darüber, dass Sie Ressourcen für ein bestimmtes Projekt benötigen. Erstellen Sie eine Ressourcenanforderung, wenn Sie eine Ressource benötigen, aber nicht sicher sind, wen Sie zuweisen sollen, oder wenn Sie nicht über die Berechtigungen verfügen, um selbst Zuweisungen zu erstellen.

Nachdem eine Anforderung erstellt wurde, kann eine Ressource zugewiesen werden, um diese Anforderung zu erfüllen. Siehe Ausfüllen einer Ressourcenanforderung.

• Erforderliche Benutzerberechtigungen

• Das Anforderungsformular lädt standardmäßig das Startdatum, das Enddatum, die tägliche Startzeit und die tägliche Endzeit des Projekts.

• Um Anforderungen und Zuweisungen für Geräte zu erstellen, muss Ihr Projekt die folgenden Konfigurationen aufweisen:

  • Das Geräte-Tool muss für Ihr Projekt aktiviert sein. Siehe Projekt-Tools hinzufügen und entfernen.

  • Gerätedatensätze müssen zu Ihrem Projekt hinzugefügt werden. Siehe Hinzufügen oder Entfernen von Geräten zu Projekten.

  • Die Datensynchronisierung muss für Projekte aktiviert sein. Siehe Was ist die Datensynchronisierung für Resource Planning?

Sie können in Resource Planning an den folgenden Stellen Anforderungen erstellen:

• Zuweisungstafeln oder Gantt

• Zuweisungs-Gantt (Beta)

• Liste der Ressourcen

1. Navigieren Sie zum Ressourcenplanungs-Tool auf Unternehmensebene.

2. Klicken Sie auf Zuweisungen und wählen Sie Tafeln oder Gantt.
   ODER
   Klicken Sie in der Titelleiste mit dem Projektnamen auf die Ellipse und wählen Sie Anforderung erstellen.

3. Klicken Sie unter dem gewünschten Projekt auf die Ellipse und wählen Sie Anforderung erstellen.

4. Füllen Sie die "Allgemeinen" Anfrageinformationen aus.

5. Optional: Benutzerdefinierte Felder. Geben Sie Informationen für alle benutzerdefinierten Felder der Anforderung ein. Siehe Benutzerdefinierte Felder für die Ressourcenplanung konfigurieren.

6. Optional: Wählen Sie Arbeitsumfang, um den Auftragsumfang zu beschreiben.
   Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen werden automatisch der Zuweisungswarnung für den Empfänger hinzugefügt, der die Anforderung erfüllt.

7. Optional: Wählen Sie Zuweisungsanweisungen, um zusätzliche Anweisungen zu geben.
   Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen werden automatisch der Zuweisungswarnung für den Empfänger hinzugefügt, der die Anforderung erfüllt.

8. Optional: Wählen Sie Kommentare , um Kommentare hinzuzufügen.
   Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen sind nicht in den Zuweisungswarnungen enthalten.

9. Klicken Sie auf Speichern.

1. Navigieren Sie zum Ressourcenplanungs-Tool auf Unternehmensebene.

2. Klicken Sie auf Zuweisungen und wählen Sie Gantt (Beta).

3. Klicken Sie in der Liste mit der rechten Maustaste auf das Projekt, die Kategorie oder die Unterkategorie für die Zuweisung und wählen Sie Neue Anforderung.
   Hinweis: Sie können auch den Mauszeiger über das Projekt, die Kategorie oder die Unterkategorie bewegen, auf die vertikale Ellipse klicken und Neue Anforderung auswählen.

4. Geben Sie die Informationen zur "Spezifikation" ein.

   Felder ein-/ausblenden

   • Projekt. Das Projekt, für das die Ressource benötigt wird.

   • Kategorie. Die Kategorie der Zuweisung.

   • Unterkategorie. Die Unterkategorie der Zuweisung.

5. Geben Sie die "benötigten Ressourcen" ein.

   Felder ein-/ausblenden

   • Arbeit

     • Position. Die Position, die für die Durchführung der Arbeit erforderlich ist.

     • Menge. Die Anzahl der zu erstellenden Arbeitsanforderungen.

   • Ausrüstung.

     1. Art der Ausrüstung. Die Art der Ausrüstung, die für die Durchführung der Arbeiten erforderlich ist.

     2. Menge. Die Anzahl der zu erstellenden Arbeitsanforderungen.

6. Geben Sie die Informationen zum "Zeitplan" ein.

   Felder ein-/ausblenden

   • Startdatum. Das Datum, an dem die Arbeitszuweisung beginnt.

   • Enddatum. Das Datum, an dem die Arbeitszuweisung endet.

   • Zeit oder Zuweisung.

     • Wenn Sie den Umschalter "Zuweisung nach Start, Woche und Dauer festlegen" auf die Position EIN stellen, können Sie die Startzeit und Endzeit für die Zuweisung eingeben.

       • Überstunden. Wenn eine Zuweisung Überstunden zulässt, können Sie den Umschalter "Überstunden" auf EIN stellen.

         • Überstundensätze. Der Überstundensatz für jeden Wochentag.
           Zum Beispiel können Überstunden an einem Wochentag 1,5 für anderthalb Stunden und 2 für doppelte Zeit am Wochenende betragen.

         • Lohn-Split. Wie viele Stunden eine Person arbeiten muss, um Überstunden zu initiieren.

           • Überstunden. Nach dem Standardlohn, wie viele Stunden in einer Schicht als Überstunden gelten.

           • Standard. Wie viele Stunden in einer Schicht gelten als Standardlohn.

           • Unbezahlt. Wie viele Stunden in einer Schicht unbezahlt sind.

             Beispiel

             12-Stunden-Schicht, bezahltes Mittagessen - Die Lohnaufteilung beträgt 8 Stunden Standard und 4 Überstunden.

             12-Stunden-Schicht, unbezahltes Mittagessen - Die Lohnaufteilung beträgt 8 Stunden Standard, 3 Überstunden und 1 Stunde unbezahlt.

     • Wenn Sie den Umschalter "Zuweisung nach Zuweisung festlegen" auf EIN stellen, können Sie den Prozentsatz der Zeit der Person eingeben, der für die Anforderung zugewiesen ist .

   • Arbeitstage. Ein Häkchen gibt an, dass es sich um einen Arbeitstag für die Anforderung handelt.

   • Status. Der Status der Zuweisung.

7. Zusätzliche Informationen. Geben Sie Informationen für alle benutzerdefinierten Felder der Anforderung ein. Siehe Benutzerdefinierte Felder für die Ressourcenplanung konfigurieren.

8. Geben Sie den Arbeitsumfang ein.
   Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen werden automatisch der Zuweisungswarnung für den Empfänger hinzugefügt, der die Anforderung erfüllt.

9. Geben Sie Zuweisungsanweisungen ein.
   Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen werden automatisch der Zuweisungswarnung für den Empfänger hinzugefügt, der die Anforderung erfüllt.

10. Geben Sie Kommentare ein, um Kommentare hinzuzufügen.
    Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen sind nicht in den Zuweisungswarnungen enthalten.

11. Klicken Sie auf Erstellen.

     Tipp

    Klicken Sie auf das Symbol Rückgängig , um eine Aktion rückgängig zu machen. Klicken Sie auf das Symbol "Wiederholen" und wiederholen Sie eine zuvor rückgängig gemachte Aktion.

1. Navigieren Sie zum Ressourcenplanungs-Tool auf Unternehmensebene.

2. Klicken Sie auf Anforderungen und wählen Sie Anforderungsliste.

3. Klicken Sie auf Erstellen.

4. Geben Sie die Informationen zur "Spezifikation" ein.

   Felder ein-/ausblenden

   • Projekt. Das Projekt, für das die Ressource benötigt wird.

   • Kategorie. Die Kategorie der Zuweisung.

   • Unterkategorie. Die Unterkategorie der Zuweisung.

5. Geben Sie die "benötigten Ressourcen" ein.

   Felder ein-/ausblenden

   • Arbeit

     • Position. Die Position, die für die Durchführung der Arbeit erforderlich ist.

     • Menge. Die Anzahl der zu erstellenden Arbeitsanforderungen.

   • Ausrüstung.

     1. Art der Ausrüstung. Die Art der Ausrüstung, die für die Durchführung der Arbeiten erforderlich ist.

     2. Menge. Die Anzahl der zu erstellenden Arbeitsanforderungen.

6. Geben Sie die Informationen zum "Zeitplan" ein.

   Felder ein-/ausblenden

   • Startdatum. Das Datum, an dem die Arbeitszuweisung beginnt.

   • Enddatum. Das Datum, an dem die Arbeitszuweisung endet.

   • Zeit oder Zuweisung.

     • Wenn Sie den Umschalter "Zuweisung nach Start, Woche und Dauer festlegen" auf die Position EIN stellen, können Sie die Startzeit und Endzeit für die Zuweisung eingeben.

       • Überstunden. Wenn eine Zuweisung Überstunden zulässt, können Sie den Umschalter "Überstunden" auf EIN stellen.

         • Überstundensätze. Der Überstundensatz für jeden Wochentag.
           Zum Beispiel können Überstunden an einem Wochentag 1,5 für anderthalb Stunden und 2 für doppelte Zeit am Wochenende betragen.

         • Lohn-Split. Wie viele Stunden eine Person arbeiten muss, um Überstunden zu initiieren.

           • Überstunden. Nach dem Standardlohn, wie viele Stunden in einer Schicht als Überstunden gelten.

           • Standard. Wie viele Stunden in einer Schicht gelten als Standardlohn.

           • Unbezahlt. Wie viele Stunden in einer Schicht unbezahlt sind.

             Beispiel

             12-Stunden-Schicht, bezahltes Mittagessen - Die Lohnaufteilung beträgt 8 Stunden Standard und 4 Überstunden.

             12-Stunden-Schicht, unbezahltes Mittagessen - Die Lohnaufteilung beträgt 8 Stunden Standard, 3 Überstunden und 1 Stunde unbezahlt.

     • Wenn Sie den Umschalter "Zuweisung nach Zuweisung festlegen" auf EIN stellen, können Sie den Prozentsatz der Zeit der Person eingeben, der für die Anforderung zugewiesen ist .

   • Arbeitstage. Ein Häkchen gibt an, dass es sich um einen Arbeitstag für die Anforderung handelt.

   • Status. Der Status der Zuweisung.

7. Geben Sie zusätzliche Informationen für alle benutzerdefinierten Felder der Anforderung ein. Siehe Benutzerdefinierte Felder für die Ressourcenplanung konfigurieren.

8. Geben Sie den Arbeitsumfang ein.
   Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen werden automatisch der Zuweisungswarnung für den Empfänger hinzugefügt, der die Anforderung erfüllt.

9. Geben Sie Zuweisungsanweisungen ein.
   Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen werden automatisch der Zuweisungswarnung für den Empfänger hinzugefügt, der die Anforderung erfüllt.

10. Geben Sie Kommentare ein, um Kommentare hinzuzufügen.
    Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen sind nicht in den Zuweisungswarnungen enthalten.

11. Klicken Sie auf Erstellen.