Massenbearbeitung von Ressourcenanforderungen

Ressourcenanforderungen teilen Ihrem Team mit, dass Sie eine Ressource für ein bestimmtes Projekt benötigen. Sie können eine Ressourcenanforderung erstellen, wenn Sie eine Ressource benötigen, aber nicht sicher sind, wen Sie zuweisen sollen, oder wenn Sie keine Berechtigung haben, selbst Zuweisungen zu erstellen. Sie können Ressourcenanforderungen jederzeit bearbeiten.

• Erforderliche Benutzerberechtigungen

• Sie können Status verwenden, um die Sichtbarkeit von Anforderungen für die Benutzer zu verwalten. Siehe Zuweisungs- und Anforderungsstatus für Resource Planning konfigurieren.

Sie können Anforderungen an den folgenden Stellen in großen Mengen bearbeiten:

• Zuweisungs-Gantt (Beta)

• Anforderungsliste

Sie können Anforderungen an den folgenden Stellen in großen Mengen bearbeiten:

1. Navigieren Sie zum Ressourcenplanungs-Tool auf Unternehmensebene.

2. Klicken Sie auf Zuweisungen und wählen Sie Gantt (Beta).

3. Führen Sie die folgenden Schritte aus, um die Anforderungsdaten auf eine der folgenden Arten zu bearbeiten:

   • Verkürzen oder Erweitern von Anforderungen

     1. Halten Sie auf Ihrer Tastatur die STRG-Taste gedrückt. Klicken Sie auf die Anforderungsleisten , die Sie bearbeiten möchten.
        Hinweis: Die Anforderungen werden mit der gleichen Dauer in die gleiche Richtung verschoben.

     2. Bewegen Sie den Mauszeiger über den letzten Tag der Anforderungsleiste im Gantt-Diagramm, bis die Pfeile angezeigt werden.

     3. Klicken Sie auf die Pfeile und verschieben Sie das Enddatum der Anforderung per Drag-and-Drop.

   • Daten der Verschiebungsanträge

     1. Halten Sie auf Ihrer Tastatur die STRG-Taste gedrückt. Klicken Sie auf die Anforderungsleisten , die Sie bearbeiten möchten.
        Hinweis: Die Anforderungen werden mit der gleichen Dauer in die gleiche Richtung verschoben.

     2. Klicken Sie auf die Anforderungsleiste für eine der Anforderungen und halten Sie sie gedrückt. Verschieben Sie die Anforderungen per Drag-and-Drop auf das neue Datum.

   • Verschieben von Anforderungen in neue Projekte oder Kategorien

     1. Halten Sie die STRG/CMD-Taste auf Ihrer Tastatur gedrückt und klicken Sie auf jede Anforderung in der Liste.

     2. Ziehen Sie die Gruppe in die neue Kategorie oder das neue Projekt und legen Sie sie auf dem Namen der Kategorie oder des Projekts ab.

         Tipp

        Klicken Sie auf das Symbol Rückgängig , um eine Aktion rückgängig zu machen. Klicken Sie auf das Symbol "Wiederholen" und wiederholen Sie eine zuvor rückgängig gemachte Aktion.

1. Navigieren Sie zum Ressourcenplanungs-Tool auf Unternehmensebene.

2. Klicken Sie auf Anforderungen und wählen Sie Anforderungsliste.

3. Aktivieren Sie die Kontrollkästchen für die zu bearbeitenden Anforderungen.
   Hinweis: Sie können nur Arbeitsanforderungen in großen Mengen bearbeiten.

4. Klicken Sie auf das Symbol Bearbeiten .

5. Aktualisieren Sie die Anforderung.

   • Geben Sie die Informationen zur "Spezifikation" ein.

     Felder ein-/ausblenden

     • Projekt. Das Projekt, für das die Ressource benötigt wird.

     • Kategorie. Die Kategorie der Zuweisung.

     • Unterkategorie. Die Unterkategorie der Zuweisung.

   • Geben Sie die gewünschte Position ein.

   • Geben Sie die Informationen zum "Zeitplan" ein.

     Felder ein-/ausblenden

     • Startdatum. Das Datum, an dem die Arbeitszuweisung beginnt.

     • Enddatum. Das Datum, an dem die Arbeitszuweisung endet.

     • Zeit oder Zuweisung.

       • Wenn Sie den Umschalter "Zuweisung nach Start, Woche und Dauer festlegen" auf die Position EIN stellen, können Sie die Startzeit und Endzeit für die Zuweisung eingeben.

         • Überstunden. Wenn eine Zuweisung Überstunden zulässt, können Sie den Umschalter "Überstunden" auf EIN stellen.

           • Überstundensätze. Der Überstundensatz für jeden Wochentag.
             Zum Beispiel können Überstunden an einem Wochentag 1,5 für anderthalb Stunden und 2 für doppelte Zeit am Wochenende betragen.

           • Lohn-Split. Wie viele Stunden eine Person arbeiten muss, um Überstunden zu initiieren.

             • Überstunden. Nach dem Standardlohn, wie viele Stunden in einer Schicht als Überstunden gelten.

             • Standard. Wie viele Stunden in einer Schicht gelten als Standardlohn.

             • Unbezahlt. Wie viele Stunden in einer Schicht unbezahlt sind.

               Beispiel

               12-Stunden-Schicht, bezahltes Mittagessen - Die Lohnaufteilung beträgt 8 Stunden Standard und 4 Überstunden.

               12-Stunden-Schicht, unbezahltes Mittagessen - Die Lohnaufteilung beträgt 8 Stunden Standard, 3 Überstunden und 1 Stunde unbezahlt.

       • Wenn Sie den Umschalter "Zuweisung nach Zuweisung festlegen" auf EIN stellen, können Sie den Prozentsatz der Zeit der Person eingeben, der für die Anforderung zugewiesen ist .

     • Arbeitstage. Ein Häkchen gibt an, dass es sich um einen Arbeitstag für die Anforderung handelt.

     • Status. Der Status der Zuweisung.

   • Geben Sie zusätzliche Informationen für alle benutzerdefinierten Felder der Anforderung ein. Siehe Benutzerdefinierte Felder für die Ressourcenplanung konfigurieren.

   • Geben Sie den Arbeitsumfang ein.
     Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen werden automatisch der Zuweisungswarnung für den Empfänger hinzugefügt, der die Anforderung erfüllt.

   • Geben Sie Zuweisungsanweisungen ein.
     Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen werden automatisch der Zuweisungswarnung für den Empfänger hinzugefügt, der die Anforderung erfüllt.

   • Geben Sie Kommentare ein, um Kommentare hinzuzufügen.
     Hinweis: Die hier eingegebenen Informationen sind nicht in den Zuweisungswarnungen enthalten.

6. Klicken Sie auf Aktualisieren.